09:00 - 18:00

Bize sorularınızı sorabilirsiniz

0(262) 323 21 67

Telefon numarasından ulaşabilirsiniz

Search
Hemen Danış
logo
cep telefonu logosu
 

Blog

Kocaeli Zengin Hukuk Bürosu
Zengin Hukuk Bürosu > Blog (Sayfa 3)
06 Haziran
0 Yorumlar
Yapışkan

Yargıtay Nedir? Yargıtay Görevleri Nelerdir?

tarafından gönderildi admin
içinde : Yargıtay Kararları

Yargıtay, anayasal hükümet sistemi içinde mühim bir rol oynamaktadır. Yüksek yargı organı olarak vazife icra eden Yargıtay, demokrasilerin eğer olmazsa olmazı olan kuvvetler ayrılığı yönetim modelindeki araştırma merciinin mühim bir mekanizmasıdır. Alınan kararların hukuka uygunluğunu denetleyen Yargıtay hakkında data sahibi olmak, toplumlardaki yönetim biçimlerinin nasıl işlediği hakkında da data sahibi olmak anlamına gelir. Yargıtay Nedir? Yargıtay, adli yargı alanında giren mevzularda temyiz incelemesi icra eden yüksek yargı makamıdır. Bu sebepten dolayı Yargıtay, Temyiz Mahkemesi olarak da bilinmektedir.   Yargıtay’ın Amacı Nedir? Yargıtay’ın amacı, hukuki kararlarda birliği sağlamaktır. Adil ve adaletli bir halde kararları inceleyerek hepimiz için aynı işlemi uygular. Ele almış olduğu kararlar, temyiz başvuruları üzerinedir. Dolayısıyla diğer mahkemelerin üstlendiği...

okumaya devam et
06 Haziran
0 Yorumlar
Yapışkan

Şirket Avukatı Nedir? Şirket Avukatı Nasıl Seçilir?

tarafından gönderildi admin
içinde : İş Hukuku

ŞİRKET AVUKATI NEDİR? Şirket avukatı, bir şirkette her türlü hukuki danışmanlık hizmetini veren avukattır. Şirket avukatları için hukuk müşaviri ifadesi de kullanılmaktadır. Şirket avukatları anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere hukuki hizmet vermektedir. ŞİRKET AVUKATI NE İŞ YAPAR? Firmanın kuruluşundan itibaren tasfiyesine kadar tüm hukuki prosedürleri takip eder ve yol gösterir. Firmanın ana para artırma ve azaltma işlemlerini yapar. Firmanın gerekseme duyduğu tüm hukuki bilgiyi verir. Şirket tarafınca hazırlanan sözleşmeleri inceler; karşı tarafın hazırladığı sözleşmeleri denetim eder. Şirket adına tüm icra takiplerini yürütür. Şirket ile ilgili tüm vergi uyuşmazlıklarına karşı gerekli hukuki işlemleri yapar. Şirket adına dava açar ve şirkete karşı açılmış olan...

okumaya devam et
06 Haziran
0 Yorumlar
Yapışkan

Tensip Zaptı Nedir? Tensip Zaptı Hazırlandı Nedir?

tarafından gönderildi admin
içinde : Ceza Hukuku

Tensip Zaptı Nedir? Tensip zaptı, davanın açılması ile mahkeme tarafınca, gerçekleştirilecek ilk duruşmaya kadar yapılması ihtiyaç duyulan işlemlerin ve duruşma gününün belirlenmesi amacıyla hazırlanan tutanaktır. Tensip zaptının diğer adı tensip raporu olup muhteviyatında mahkeme tarafınca duruşma ilk duruşma gününün öncesinde gerekli görülen ön hazırlık işlemlerine yer verilir. Tensip Zaptı Hazırlandı Ne Anlamına gelir? UYAP ve e-devlet üstünde “Tensip zaptı hazırlandı.” ibaresinin görülmesi demek, davanın açıldığı mahkeme tarafınca dosyanın ön hazırlık işlemlerine karar vermiş olduğu ve duruşma gününün belirlendiği anlamına gelmektedir. Tensip zaptı, ilgili mahkemenin hâkimi tarafınca hazırlandığından dolayı bazı durumlarda hâkimin dosyanın gidişatına bağlı olarak duruşma günü belirlemek istemesi sebebiyle duruşma gününün belirtilmediği durumlar da...

okumaya devam et
11 Mart
0 Yorumlar
Yapışkan

Adi Ortaklığın Borcundan Dolayı Takip Usulü

tarafından gönderildi admin
içinde : Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 12. HUKUK DAİRESİ ESAS NO. 2016/12292 KARAR NO. 2017/3755 KARAR TARİHİ. 13.3.2017 ADİ ORTAKLIĞIN BORCUNDAN DOLAYI İCRA TAKİBİ USULÜ Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:  KARAR : Alacaklı tarafından genel haciz yolu ile başlatılan ilamsız takipte, borçlu ...

okumaya devam et
20 Şubat
0 Yorumlar
Yapışkan

Kesinleşmeden İcraya Konulamayan İlamlar

tarafından gönderildi admin
içinde : Yargıtay Kararları

T.C. Yargıtay 8. HD, 2017/9088 E.  2017/2175 K.  KESİNLEŞMEDEN İCRAYA KONULAMAYACAK KARARLAR "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İcra Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Şikayet Taraflar arasında görülen ve yukarıda açıklanan davada yapılan yargılama sonunda Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş olup hükmün davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairece dosya incelendi, gereği düşünüldü. K A R A R  Borçlular vekili, vekil edenleri aleyhine, kesinleşmeyen menfi tespit ilamında hükmedilen vekalet ücreti ve faizinin tahsili amacıyla takip başlatıldığını, ancak ilam kesinleşmediğinden takibin iptaline karar verilmesini talep etmiş, Mahkemece, borçlunun davası reddedildiğinden ilamın kesinleşmeden icra takibine konu edilebileceği gerekçesiyle istemin reddine karar verilmesi üzerine hüküm, borçlu vekili tarafından temyiz edilmiştir. Talep, İİK'nun 41.maddesi...

okumaya devam et
20 Şubat
0 Yorumlar
Yapışkan

İşçinin Fesihten Önce Başka Bir İşe Girmesi Haklı Fesih Olgusunu Ortadan Kaldırmaz

tarafından gönderildi admin
içinde : Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2020/1521 Karar No: 2020/6778 Karar Tarihi: 01.07.2020 TESPIT DAVASI - FESIHTEN ÖNCE IS BASVURUSU YAPILIP KABUL EDILMESINDEN SONRA KULLANILMASININ DA MAKUL KABUL EDILEBILIR INSANI KAYGILARDAN KAYNAKLI OLDUGUNUN ANLASILMASI - UYUSMAZLIGIN GIDERILMESI ÖZET: Haklı fesih sonucunu doğuran nedenler işverenden sadır olup, davacı isçilerce bu hak fiilen yeni ise başlanılmasından evvel kullanıldığı gibi fesihten önce is başvurusu yapılıp kabul edilmesinden sonra kullanılmasının da makul kabul edilebilir insani kaygılardan kaynaklı olduğunun anlaşılması karsısında, bu hakkın dürüstlük kuralına aykırı kullanıldığının kabul edilmesi hakkaniyet ve adalet ilkesi ile de bağdaşmayacağından, uyuşmazlığın Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi’nin kararı doğrultusunda giderilmesine karar verilmiştir. (4857 S. K. m. 24) Davacılar vekili, Bursa Bölge...

okumaya devam et
16 Şubat
0 Yorumlar
Yapışkan

Davacının tanık sıfatı ile verdiği iki beyan ile dava dilekçesindeki iddiası çelişik olup bu çelişki giderilerek karar verilmelidir.

tarafından gönderildi admin
içinde : Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/13155 Karar No: 2019/22887 Karar Tarihi: 23.12.2019 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının davalı şirkette 05.05.2008 tarihinde işe başladığını, müvekkilin işyeri haklarını ödemediği için 30.07.2012 tarihinde davalı işyerine ihtar çektiğini, işyerinin ise ihtarı alır almaz müvekkili işten çıkardığını, arkasından da 3 gün işe gelmediğini bahane ederek ihtar çekip iş akdini fesh ettiğini, müvekkilinin davalı işyerinde 08:00-18:00 saatleri arasında çalıştığını, müvekkilin en son 1,800 TL ücret aldığını, Cumartesi günleri çalıştığını, dini ve milli bayramlarda...

okumaya devam et
16 Şubat
0 Yorumlar
Yapışkan

İŞE İADE KONUSUNDA SIKÇA SORULAN SORULARA KISA HATIRLATMALAR

tarafından gönderildi admin
içinde : Yargıtay Kararları

4857 sayılı İş Yasası’nın 18, 19, 20 ve 21. maddeleri iş güvencesi konusundaki temel düzenlemeleri oluşturmaktadır, ancak iş güvencesini düzenleyen hükümler bunlardan ibaret değildir. İş Yasası’nın birçok maddesi ve özellikle de çalışma koşullarında esaslı değişikliği düzenleyen 22. madde, işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını düzenleyen 25. madde ve toplu işçi çıkarmayı düzenleyen 29. madde de iş güvencesi ile yakından ilgili hükümler içermektedir. Ayrıca Sendikalar Yasası’nın işyeri sendika temsilcilerinin teminatını düzenleyen 30. Maddesi ile sendikaya üye olup olmama özgürlüğünü düzenleyen 31. maddesinin de konu ile ilgisini unutmamak gerekir. 5953 sayılı Basın İş Yasası’nın 116. maddesi de basın çalışanlarını iş güvence kapsamına alan önemli...

okumaya devam et
15 Şubat
0 Yorumlar
Yapışkan

Helallik Mesajı Tazminatından Etti

tarafından gönderildi admin
içinde : İş Hukuku, Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2021/11924 Karar No: 2021/16153 Karar Tarihi: 06.12.2021 İŞÇİ ALACAĞI DAVASI - DAVACI TARAFINDAN ŞİRKET WHATSAPP GRUBUNA GÖNDERİLEN MESAJ - DAVACININ İŞTEN KENDİSİNİNAYRILDIĞININ KABULÜ - KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI TALEPLERİNİN HÜKÜM ALTINA ALINMASININ İSABETSİZ OLUŞU ÖZET: Davacı iş akdine haksız olarak son verildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuş, davalı ise davacının kendi işini kurmak için istifa ederek işten ayrıldığını savunmuştur. Ancak dosya kapsamında bulunan işten ayrılma bildirgesi incelendiğinde davacının imzasının bulunduğu ve işten ayrılma nedeni olarak kod 3 (istifa) çıkış kodunun gösterildiği anlaşılmıştır. Ayrıca davacı tarafından şirket whatsApp grubuna gönderilen mesajda şirket çalışanlarına yönelik olarak "merhaba g… yağlama cihazlarındaki 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş...

okumaya devam et
15 Şubat
0 Yorumlar
Yapışkan

Tapu İptali ve Tescil Dava Örneği

tarafından gönderildi admin
içinde : Gayrimenkul Hukuku, Yargıtay Kararları

T.C. YARGITAY 2. Hukuk Dairesi Esas No: 2021/4646 Karar No: 2021/8037 Karar Tarihi: 02.11.2021 YARGITAY KARARI YARGITAY KARARI MAHKEMESİ : Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : Tapu iptali ve tescil Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı kadın tarafından kararın tümü yönünden; davalılar ...

okumaya devam et
İletişime Geç
Avukata Danış
Merhaba,
sorularınızı bize yöneltmek ister misiniz?